Shift
À propos
Le débat
Économie « de plateforme » ou « collaborative », « uberisation », « flexi-job »... autant de termes qui ont envahi l’univers professionnel en se présentant comme le modèle par excellence de liberté dans le travail. Or s’ils peuvent se revêtir de la légitimité acquise dans nos sociétés par le droit au travail, les transformations qu’ils induisent atteignent également au seuil de la légalité les droits des travailleurs. Au-delà de la précarité de statut ou encore de la subordination digitalisée qui relèvent de la domination néo-libérale, comment expliquer l’emprise de ce nouveau régime sur l’emploi ? De quels moyens les travailleurs disposent-ils pour améliorer leurs conditions de travail ? Et alors que les procès se multiplient, quelles réglementations les parties peuvent-elles invoquer ?