Devoir de vigilance

En 2013, l’effondrement du Rana Plaza au Bangladesh ébranlait l’opinion publique internationale, en rappelant que de grandes compagnies européennes et américaines continuent de sous-traiter une part cruciale de leur travail aux pays du Sud, dans des conditions économiques et sécuritaires indécentes. Depuis, le cadre législatif européen sur la vigilance nécessaire des entreprises en matière de droit humains évolue progressivement en Europe. Mais est-il suffisant ? Alors que le modèle de droit du travail européen rencontre aujourd’hui de nombreux défis sur son propre territoire, quels rôles peuvent encore jouer les travailleurs et les syndicats dans ce devoir de vigilance ?